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组织架构“高层人员对换,打破本位困局”:就过去的经验来看,整合不调换领导,就不会是真正的整合。2017年2月领导班子正式公布,从集团层面,中国宝武的总经理由原宝钢集团总经理陈德荣出任,集团四位副总分别为来自原宝钢集团的郭斌、张锦刚和原武钢的胡望明、刘翔。从股份的层面而言,原武钢总经理邹继新任为合并后上市公司宝钢股份的总经理;武钢有限的总经理刘安、财务总监均由宝钢股份派出。如此一来,轮调的高管们不仅会站在新岗位的视角换位思考,还能够运用昔日威望及影响力在原部门疏通推进整合,足见这样角色互换的深意。(图一为合并后组织架构/人事安排)

摩根士丹利(Morgan Stanley)首席美国股票策略师迈克·威尔逊(Mike Wilsons)在给投资者的报告中指出:“WeWork IPO的失败标志着一个时代的终结——即‘哪怕公司不盈利也可以获得巨大市场估值’的时代宣告终结。”记者 | 徐宁

根据检方消息,小男孩不想写作业,于是遭到暴力殴打。法医发现了可疑迹象并要求进行尸检,尸检证实小男孩很可能死于暴力击打。小男孩的母亲、姐姐、哥哥及哥哥的女伴21日被逮捕并被拘留。检方将在22日以致命击打(的名义)对此案展开司法调查,调查将确定每人在此事中承担的责任。

从这份名单可以看出,泰禾集团高层的干部开始由外部挖人转为内部提拔。另外,界面新闻曾报道过,泰禾拥有一支人数庞大的总裁办,记者最新统计“总裁助理”序列人数为25人。黄其森对很多岗位要求有AB角,即所谓的“双人四眼”,“很多职位的B角或者候补就在总裁办”,一位泰禾内部人士向界面新闻表示。

此外,小米集团申请推迟CDR上会审核,也对当天盘面造成了影响。从盘面来看,小米CDR概念开盘大跌,奥士康、京泉华、宇环数控等集体跌停。此外,近期资金面收紧,也成为此次大跌的主要原因。从成交量来看,近期A股成交量不断萎缩。中长期中国经济仍将保持稳健增长

古哈则认为,上周国际货币基金组织(IMF)总裁拉加德被提名为下一任ECB行长,也是对ECB接下来债券购买可能性的提振——拉加德此前曾称赞债券购买是一种不错的政策工具。“(拉加德的提名)消除了市场的疑虑,”古哈说道。以下是各大投行关于ECB可能利用量化宽松来刺激欧元区经济的观点汇总:

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